광고 건강과 안전은 분명히 모든 직장에서 매우 중요합니다. 회사는 직원이나 대중이 다치는 것을 보고 싶어하지 않을 뿐만 아니라, 사고의 의미는 매우 비쌀 수 있습니다.

그러나 대부분 회사는 건강과 안전을 살펴볼 때 오로지 신체적인 면에만 초점을 맞추고, 직장에서 발생할 수 있는 덜 눈에 띄는 문제로부터 사람들을 안전하게 보호하고 정신 건강이 미치는 영향을 고려하는 것을 종종 잊습니다 istp 재회.

스트레스는 놀랍게도 업무 관련 결근의 큰 원인이며 모든 회사와 개인의 건강에 엄청난 비용을 초래할 수 있습니다. 매년 약 1,400만 일의 근무일이 스트레스로 인해 손실되고 있으며, 업무 생활의 속도가 점점 빨라지면서 이 수치는 적절하게 해결되지 않는 한 계속 증가할 가능성이 큽니다.

건강 및 안전 관련 일자리는 더 이상 사람들이 버터 나이프로 자신을 다치지 않도록 하기 위해 일부 교조적인 일반 프로세스를 체크하는 것만이 아닙니다. 직업 건강 및 안전 관련 일자리는 이제 직장을 육체적으로뿐만 아니라 정신적으로 불안정한 근무 장소로 만들 수 있는 잠재적인 문제를 다루는 것을 목표로 합니다. 따라서 근무 환경이 직원의 정신적으로 영향을 미치지 않고 생산성에 영향을 미치지 않도록 하려는 사람들에게는 직업 건강 평가를 살펴보는 것이 최선의 방법일 수 있습니다.

끊임없이 변화하는 직장을 다루기 위해 건강 및 안전 관련 일자리가 점점 더 많이 생겨나면서, 이러한 문제를 다루는 데 도움을 줄 수 있는 잠재적인 회사가 부족하지 않습니다. 직업 건강 및 안전 일자리는 증가하는 문제를 멈추기 위해 존재하며, 예방은 항상 치료보다 낫고, 그 과정에서 스트레스로 인한 결근 후 직장에 복귀하지 않는 사람들의 놀라운 수를 줄입니다.